Pourquoi rejoindre delmon group

Dévoilez votre talent au cœur de l’action !

On associe souvent le caoutchouc à la matière noire.
Nous, nous y voyons un terrain d’innovation, de précision et d’impact.

Depuis 1965, Delmon Group conçoit des solutions antivibratoires et d’étanchéité pour des secteurs exigeants comme l’aéronautique et l’automobile. Derrière chaque pièce, il y a bien plus qu’un matériau : il y a de l’ingéniosité, de la recherche, des défis technologiques et des femmes et des hommes engagés.

Nous ne sommes pas un “gros faiseur” qui impose des solutions standards.
Nous sommes une entreprise agile, à taille humaine, capable de créer du sur-mesure, de faire dialoguer les expertises et de transformer la complexité en performance.

Une entreprise technique… profondément humaine

Chez nous, l’excellence industrielle rime avec proximité.

Nos équipes travaillent sur des projets innovants, déposent des brevets, collaborent avec des partenaires de premier plan et participent à des programmes de recherche ambitieux. Mais ce qui fait notre force, ce sont les parcours.

Un jeune outilleur accompagné par un tuteur expérimenté.
Un ingénieur R&D en quête de sens qui trouve des responsabilités concrètes.
Un cadre expérimenté qui retrouve reconnaissance et perspective d’évolution.
Un collaborateur historique qui transmet son savoir et continue d’apprendre.

Nous croyons à la progression, à la transmission et à la montée en compétences. Ici, on ne vient pas occuper un poste. On vient construire un parcours.

L’agilité comme moteur

Notre environnement évolue, nos marchés se transforment, les technologies avancent.
Nous avons fait de l’agilité un principe directeur.

Être agile, pour nous, c’est :

S’adapter aux changements sans perdre le cap.
Croiser les compétences entre secteurs pour créer des synergies.
Oser innover tout en restant exigeants.
Donner à chacun l’espace pour proposer, tester, améliorer.

Nous encourageons la curiosité, la prise d’initiative et l’autonomie. Chaque collaborateur est acteur de la qualité de son travail et contribue aux décisions qui façonnent l’avenir de l’entreprise.

L’engagement
au service du collectif

Nous sommes convaincus qu’une entreprise performante est d’abord une entreprise engagée.

S’engager, c’est donner du sens à son travail. C’est comprendre l’impact de son action sur le client, sur l’équipe, sur le territoire.
C’est partager des valeurs communes : respect, confiance, exigence, solidarité.

Notre ancrage territorial est fort. Nous cultivons des liens étroits avec les écoles, les réseaux professionnels et les acteurs locaux. Nous croyons à la responsabilité sociale et environnementale et agissons concrètement pour inscrire notre développement dans la durée.

La communication
comme culture

Nous favorisons un dialogue ouvert et constructif.
Le feedback fait partie de notre quotidien.
Les idées circulent. Les réussites se partagent. Les axes d’amélioration se travaillent ensemble.

Intégrer Delmon Group, c’est rejoindre une entreprise qui assume son héritage industriel tout en refusant les clichés des “vieilles industries”.
C’est évoluer dans un environnement technique exigeant, mais moderne, dynamique et tourné vers l’avenir.
C’est trouver un équilibre entre challenge professionnel et qualité de vie.

Que vous soyez jeune diplômé, expert confirmé ou en reconversion, une chose nous rassemble : l’envie de construire, d’innover et d’avancer ensemble.

Delmon Group n’est pas seulement un lieu de travail.
C’est un terrain d’expression pour celles et ceux qui veulent révéler leur talent au cœur de l’action.